PÔLE IMAGE & PRÉSENCE — CRÉATEURS ET TALENTS
Ton image attire.Ta voix construit ta valeur.
Tu crées dans la mode, la beauté, l'image, le lifestyle premium ou l'éditorial. Tu viens peut-être du mannequinat, peut-être des réseaux, peut-être de la création de contenu. Ce qui compte ici : une présence réelle, une voix identifiable, un univers cohérent. La Vesée Influence t'accompagne pour structurer cette valeur, la protéger et la proposer aux marques dans un cadre professionnel.
CandidaterLe constat
Le marché change. Pour tout le monde.
Que tu viennes du mannequinat ou des réseaux sociaux, quatre tensions redéfinissent la valeur d'un talent image.
Les algorithmes rendent l'audience imprévisible.
Ce qui fonctionnait il y a deux ans ne fonctionne plus de la même façon. Les formats évoluent, les plateformes changent les règles, la portée organique se réduit. Construire une audience stable demande une stratégie, pas seulement de la régularité.
L'IA banalise l'image parfaite.
Un beau visuel ne suffit plus à se distinguer. Des outils produisent désormais des images impeccables à grande échelle. La valeur se déplace vers ce que l'IA ne peut pas générer : une présence réelle, une voix, une relation avec une audience.
Les marques reprennent le contrôle.
Les exigences s'élèvent : droits d'usage étendus, contenu paid, usage long terme, cohérence de marque, conformité légale. Négocier seul devient complexe. Et les marques qui internalisent une partie de leur production réduisent les opportunités pour les profils mal positionnés.
La concurrence explose.
Tout le monde publie. Peu construisent un vrai univers. Ce qui fait la différence n'est plus le nombre de publications, mais la qualité de la présence — le style, la voix, la cohérence, la relation d'audience.
Tous ces mouvements poussent dans la même direction : les talents qui durent sont ceux qui construisent une présence éditoriale, pas seulement un feed.
La conviction
Tu n'es pas seulement un profil. Tu peux devenir une présence éditoriale.
Une belle image peut attirer. Elle ne suffit plus à construire une valeur durable.
Ce qui compte, c'est la combinaison : une présence visuelle forte, une voix identifiable, une cohérence éditoriale, une relation avec ton audience et une capacité à travailler avec les marques sans perdre ce qui fait ta singularité.
C'est vrai pour les profils issus du mannequinat. C'est vrai aussi pour les créateurs mode, beauté, lifestyle ou image qui ont construit leur audience sur les réseaux. Les marques ne cherchent plus seulement des publications. Elles cherchent des présences capables de porter un univers.
Nous ne cherchons pas seulement des talents qui savent être regardés. Nous cherchons des talents capables d'être suivis — pour leur image, mais aussi pour leur voix, leur style, leur point de vue et la relation qu'ils construisent avec leur audience.
Notre rôle est de t'aider à structurer cette valeur : ton positionnement, tes formats, tes droits, tes collaborations, ta production et ta trajectoire.
Ce qu'on cherche
Une présence, pas seulement une image.
Le pôle Image & Présence ne recrute pas des physiques. Il recrute des présences.
Présence visuelle forte.
Tu maîtrises ton image : posture, lumière, expression, codes mode et beauté. Cette compétence est nécessaire — elle n'est pas suffisante.
Voix identifiable.
Tu ne te contentes pas de publier. Tu formules, tu choisis un angle, tu prends position. Ta communauté ne suit pas seulement un physique — elle suit une personnalité, une sensibilité, un point de vue.
Cohérence éditoriale.
Tu as un univers lisible : esthétique, tonalité, choix de marques, façon de construire tes contenus. Tu ne changes pas d'univers au gré des deals. Tu sélectionnes.
Relation d'audience.
Tu entretiens une relation réelle avec ta communauté — même si elle est encore émergente. Ton audience réagit, s'identifie, revient. Ce n'est pas une vitrine. C'est une relation.
Posture professionnelle.
Tu sais travailler dans un cadre : respect des chartes, gestion des droits, tenue des calendriers. Cela réduit les frictions.
La sélection est éditoriale — pas algorithmique.
Ce qu'on fait
Ce qu'on fait, concrètement.
Positionnement éditorial.
Une communauté ne devient monétisable que lorsqu'elle comprend qui tu es, ce que tu incarnes, ce qui te singularise. On travaille ton positionnement, tes piliers de contenu, ton ton, ta singularité.
Portfolio créateur.
Un portfolio créateur n'est pas une simple galerie de belles images. Il doit montrer ce que tu incarnes, ce que tu sais produire, comment tu parles, comment tu travailles avec les marques et quels usages peuvent être contractualisés. Là où ta matière ne suffit pas, on produit les compléments dans les lieux du Groupe.
Stratégie de formats.
Publier régulièrement ne suffit pas. Construire des formats qui fonctionnent, qui te ressemblent et qui servent les marques — c'est un travail éditorial. On t'accompagne sur ce terrain.
Protection image, voix et droits.
Ton image est un actif. Durée d'utilisation, droits paid ads, usage IA, réutilisation des visuels, exclusivité, gifting, mentions obligatoires — on identifie les points de vigilance dans tes collaborations. On travaille avec un avocat partenaire sur tout ce qui relève du conseil juridique.
Production accompagnée — sans exposer ton domicile.
Quand tu as besoin de produire des contenus de qualité éditoriale, tu accèdes à La Vesée Production et aux lieux du Groupe. Tu peux produire dans des lieux qui te servent de cadre éditorial à investir, sans exposer ton domicile, sans dépendre d'un studio loué à la journée, sans brouiller la frontière entre ton image publique et ta vie privée.
Opportunités marques.
On démarche et on négocie des collaborations marques pour les talents accompagnés. On ne promet pas un contrat dès le mois suivant. On construit un vivier crédible pour des marques mode et beauté.
Notre position
Image, voix, IA : ce qui doit être cadré.
Real Faces. Real Voices. — notre position est simple. L'IA fait partie du paysage. On l'utilise pour ce qu'elle sait bien faire : automatiser les process, structurer les briefs, organiser le travail.
Ces pratiques — jumeau numérique, remplacement de visage, modèle IA entraîné sur l'image d'un talent, génération de visuels qui se passent des personnes — ne font pas partie des opérations que La Vesée Influence produit ou négocie pour les talents accompagnés.
Ce que tu fais en dehors de notre périmètre relève de tes propres choix — on t'aide à les cadrer juridiquement si tu le souhaites.
L'IA pour assister. Jamais pour effacer.
Ce qu'on n'est pas
Pas une agence de mannequins.
On t'accompagne dans ton activité de contenu, de représentation éditoriale et de collaboration avec les marques. Ton statut reste indépendant. Tu participes à la conception éditoriale et à la mise en scène de ce que tu produis. On négocie tes collaborations marques dans le cadre de la création de contenu.
On ne se substitue pas à une agence de mannequins lorsque la prestation relève juridiquement du mannequinat. Si une opération entre dans ce cadre, elle doit être traitée avec les acteurs et contrats adaptés.
Si tu as déjà une agence de mannequins, tu peux continuer à travailler avec elle. Les deux activités sont complémentaires, pas concurrentes.
L'écosystème que tu rejoins
Des lieux, une production, une expertise scénographique.
Dans le cadre des campagnes que nous pilotons, tu peux mobiliser les actifs du Groupe La Vesée :
Maison La Vesée
Boutique Résidence à La Chapelle-d'Armentières. Lieu d'accueil pour Brand Trips, séjours de production, retraites créatives. Tu y résides, tu y crées, tu y filmes dans un environnement maîtrisé.
Loft La Vesée et l'Appartement des Transformations
Béthune. La Boutique Appartements et un T1 transformable. Pour les opérations mode et image qui demandent un cadre distinct de la Boutique Résidence.
La Vesée Production
Studio de production audiovisuelle. Photo, vidéo, formats courts. Sur les opérations où la marque finance la production, tu accèdes à un niveau professionnel sans coordonner toi-même un studio externe.
La Vesée Intérieurs
Expertise scénographique. Sur les Brand Trips et résidences, les espaces sont conçus selon l'univers de la marque.
Comment on travaille ensemble
Réseau, Partenaire, Signé. Tu choisis ton engagement.
Aux niveaux Réseau et Partenaire, l'agence ne fait pas de gestion de carrière : tu conserves ton autonomie. La gestion de carrière active commence au niveau Signé. Voir le détail des trois niveaux
Réseau — Autonomie totale
Collaborations ponctuelles sur les opérations qui te correspondent. Zéro exclusivité, zéro engagement hors campagne.
Partenaire — Autonomie conservée, relation prioritaire
Priorité d'accès aux résidences et aux Brand Trips, interlocuteur dédié. L'agence ne gère pas ta carrière à ce stade.
Signé — Représentation exclusive
L'agence investit activement dans ta gestion de carrière : accompagnement éditorial, formations, recherche active d'opportunités marques, cocréation de projets. En contrepartie, une commission est appliquée sur les deals apportés. On ne te proposera ce niveau qu'après avoir prouvé qu'on peut t'apporter une valeur réelle.
Pour qui c'est fait
Ce qu'on cherche chez toi.
Les profils que nous recherchons :
- Talents issus du mannequinat qui veulent développer une activité créateur éditorial.
- Créateurs mode, beauté, lifestyle premium ayant déjà une audience et cherchant une structuration plus premium.
- Profils skincare, beauté, parfum avec voix éditoriale identifiable.
- Créateurs lifestyle à forte présence visuelle et cohérence de contenu.
- Photographes-créateurs, profils éditoriaux hybrides, créateurs visuels.
- Talents qui ont une image forte mais refusent d'être réduits à une silhouette ou à un physique.
- Créateurs qui veulent mieux protéger leur image, leur voix, leurs droits et leur valeur.
- Créateurs qui ont une proposition éditoriale identifiable, même encore émergente.
Pas un seuil minimum fixé — on regarde l'audience sur son registre, sa qualité, son engagement.
Une envie de construire dans la durée, pas d'accumuler des shootings ou des deals ponctuels.
Un statut juridique d'indépendant, ou la disposition à le structurer.
Si tu hésites à candidater parce que tu ne penses pas cocher tous les critères — candidate quand même. On regarde la trajectoire et la voix avant tout le reste.
Travailler ensemble
Tu veux reprendre la main sur ta valeur ?
Envoie ta candidature. On revient vers toi généralement sous 7 jours pour un entretien individuel de 30 minutes.